廈門信達光電2012年系列管理培訓正式啟動，第一場培訓是信達股份人力資源部李立新帶來的《新職場環(huán)境下的員工管理》，信達光電領導主持了培訓啟動儀式。李立新從80后成為職場骨干、90后進入職場、制造業(yè)困境和勞動力短缺等新形勢進行分析，講述了全面員工關系管理的重要性和員工心理幫助計劃的重要性和操作性。培訓取得圓滿成功，信達光電、信達物聯(lián)和相關合作公司的近150人參加了培訓。 這也是信達“送培訓到企業(yè)”系列活動之一。